本人在单位工作近一年,未鉴劳动合同及未交任何保险。现在本人想要离开工作单位,请问原单位应该如何对我做出赔偿,单位又将受到国家哪些处罚。

更新时间:2017-03-09 13:44:17人浏览
问题描述:
本人在单位工作近一年,未鉴劳动合同及未交任何保险。现在本人想要离开工作单位,请问原单位应该如何对我做出赔偿,单位又将受到国家哪些处罚。
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
余联刚律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708
单位应当补缴社保,支付经济补偿金等。未签订书面劳动合同的,应当支付双倍工资。 协商不成的,建议委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
2017-02-07 16:41:47
胡继敏律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-139-2144-5829
您好!应为您补交社保,并按照您工作时间双倍支付工资给您。
2017-02-07 10:34:26
吴泉律师
服务地区-江苏南京
申请劳动仲裁,经济赔偿金以及补交社保!
2017-03-09 13:44:17
潘超律师
服务地区-江苏南京
可委托律师申请劳动仲裁,要求单位支付未签合同双倍工资及经济补偿金等,
2017-02-07 14:19:21
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏常州
你好,可以要求支付经济补偿金和双倍工资差额! 如需帮助可直接来电
2017-02-07 13:37:26
吴波律师
服务地区-江苏南京
你好,首先单位必须和劳动者签订劳动合同,你单位涉嫌违法,可以向其主张相应的赔偿金;其次,单位未给你交社保,可以要求其为你补交。
2017-02-07 10:54:23
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏南京
您好,可以要求补缴保险及支付双倍工资,协商不成,申请劳动仲裁。
2017-02-07 10:51:48
宋冬生律师
服务地区-江苏南京
你好,可以要求支付经济补偿金和双倍工资差额!
2017-02-07 10:33:00
请问什么是双倍工资差额?
追问 2017-02-07 11:06:59
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