公司預計下月將實行，請問計算合理嗎？另計算公式應是哪種合理？
更新时间：2009-02-27 15:28:00人浏览
问题描述：
公司預計下月將實行，以基本薪資21.75天計薪（即174小時），另超出174小時至218小時以內以基本薪資一天的1.5倍計薪，另超出218小時以外以基本薪資的2倍計薪，請問計算合理嗎？另計算公式應是哪種合理？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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卞恒亮律师
盟
服务地区-江苏淮安·电话-135-1152-5151
174小時计薪必须不低于当地最低工资标准,超过174小時的,如果不在休息日或法定假日按小时计薪标准的1.5倍.而在休息日或法定假日,则按2倍或3倍计算.
2009-02-27 15:01:43
服务地区-广东深圳
标准工资除21.75是计算加班费基数,具体是1.5还是2、3倍则要看加班时间、补休情形，你公司这种计算方式无法律依据。
2009-02-27 15:19:59
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