我现在在公司快10年,公司要裁人,我应该怎么办,收集些啥证据
更新时间:2017-02-07 19:04:55人浏览
问题描述:
我现在在公司快10年,公司要裁人,我应该怎么办,收集些啥证据
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
交通事故纠纷需要收集哪些证据?如何收集证据?
无论发生什么事情,证据往往是最直接、最具有证明力的了。交通事故中也需要证据来证明事故的客观事实,那交通事故纠纷需要收集哪些证据?收集证据是一门技术活,只有有效地
交通事故诉讼
人浏览
工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金(个月本人工资)、一次性就业补助金(根据你所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据你
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离婚时原告要收集哪些证据
提起离婚诉讼的,肯定是由夫妻中的一方进行的。而此时,作为离婚案件中原告的一方,需要承担最初的一个举证责任,也就是要收集相应的证据才行。那到底离婚时原告要收集哪些
离婚证据
人浏览
工作10年未签订劳动合同被老板辞退应如何赔偿:我该怎么索赔?”:先收集好你“1999年开始在这个公司上班、一直到现在都没有签定劳动合同,”的相关证据,然后与老板
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
房屋租赁合同纠纷要搜集哪些证据
房屋租赁合同纠纷要搜集哪些证据?房屋租赁合同纠纷通常都是关乎合同成立生效的依据,在租赁期间承租方合同出租房有没有违约的情形,即双方当事人违约情形的认定,下面由法
房产合同知识
人浏览
公司无故克扣拖欠工资的,违反了以下法律法规:1、《劳动法》第50条:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”2、《劳动合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故诉讼中要收集哪些证据?
交通事故诉讼中,当事人需要收集哪些证据?交通事故认定书、医疗费、误工费、护理费、交通费、住院费收据、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费等,具体内容将在下文法律快
交通事故诉讼
人浏览
员工入职无法提供离职证明,劳动者可以出具一份申明,申明劳动者和原用人单位已经解除劳动关系,因此带来的法律责任全部由劳动者承担,劳动者签字即可。《劳动合同法》第五
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位调整岗位不合法的,解除合同有经济补偿金。工作内容是劳动合同的必备条款,一般而言,调整岗位应当协商一致并变更合同,但根据《劳动合同法》第四十条(二)项和各
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法实施条例》第五条规定:自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、用人单位与劳动者订立劳动合同应当包括社会保险条款。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除合同用人单位应当向劳动者支付经济补偿。2、您可与用人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工资是用人单位依照法律法规的规定和劳动合同的约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条和各地规定,劳动合同依法解除或者终止时,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当事人收集证据要注意些什么?
答:1、依《民事诉讼法》第68条的规定,当事人在收集书证,物证应应尽量收集原件原物;收集原件、原物确有困难的,再收集复印件、照片、副本、节录本和复制品。2、当事
离婚证据
人浏览
建立劳动关系起一个月内没签订书面合同,这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。合同期限1年内,约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。根据《劳动合同法》第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;协商不成可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询