各位律师老师下午好,我的用工单位是宁夏地矿局下属矿业开发勘察院,是事业单位企业化经营,是单位自聘员工,17年元月25号电话通知我说和单位签的三年合同2月份到期了,不续签,我今天去银川办理手续

更新时间:2017-02-06 17:43:21人浏览
问题描述:
各位律师老师下午好,我的用工单位是宁夏地矿局下属矿业开发勘察院,是事业单位企业化经营,是单位自聘员工,17年元月25号电话通知我说和单位签的三年合同2月份到期了,不续签,我今天去银川办理手续,说是补偿三个月工资,请问是基本工资还是每一年工资总收入的平均工资?另外前两年单位干的石油钻井效益一般,老是干干停停,前年三月份出了伤亡事故,干了三月,回家待命,去年六月份出了伤亡事故,从六月底放假到现在,说效益不好,也不安排工作,说不在岗只有基本工资,前两年待岗发的绩效,福利工资都有,今年说效益不好不发,算下来比前两年少了近两万,请问我这次去单位办理解除合同能要回这相差的钱吗?而且现在是待岗差的钱不发了,而且还扣着我交的安全生产风险抵押金,我觉得不合理,既然都不待岗了,没有其他工资福利了为什么扣钱就有我了?而且还有一点我想问我这次去可以要我去年后半年的其他福利吗?比如住房补贴,冬季取暖补助,年终绩效考核工资等等的单位以效益不好,我没有在岗的借口而没有给我应发的工资吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
华战勇律师
服务地区-陕西西安
应当按照年度平均工资,可以向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权。。。。
2017-02-06 17:43:21
法律快车律师团队律师
服务地区-陕西咸阳
可以申请劳动仲裁,需要帮助可以联系!
2017-02-06 16:17:44
李建忠律师
服务地区-陕西西安
应当给予补偿
2017-02-06 16:11:28
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可以申请劳动仲裁,需要帮助可以联系!
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向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权。。。。
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