我想咨询一下去年在一家公司工作了差不多4个月吧，没有给我上保险，应聘的时候说过了试用期可以上的，后来试用期过了也没有给我上，我现在想辞职，他们说年前因为我的一个错误，导致公司赔了6000
更新时间：2017-02-07 14:57:05人浏览
问题描述：
您好我想咨询一下去年在一家公司工作了差不多4个月吧，没有给我上保险，应聘的时候说过了试用期可以上的，后来试用期过了也没有给我上，我现在想辞职，他们说年前因为我的一个错误，导致公司赔了6000元钱，说让我承担一半，我想问一下，这个我认赔，没有给我上保险，能从这上面弄回一些钱吗？需要什么资料呢
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
工作纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
2017-02-07 14:57:05
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建议申请劳动仲裁，如存在未缴纳社保的情况，可要求未缴纳保险的赔偿。如老板要求赔偿相关过失，需跟根据具体工作情况规章制度而定，可以委托律师处理
2017-02-06 10:51:21
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