我2016年6月入职公司，到现在2017年2月还在职，岗位是客户经理，这其间公司己未达到公司业绩要求为由，未给我转正，也未交纳社保，入职时有签订合同，但被公司收走上交，我手上没合同，现
更新时间：2017-02-06 16:37:41人浏览
问题描述：
你好，我2016年6月入职公司，到现在2017年2月还在职，岗位是客户经理，这其间公司己未达到公司业绩要求为由，未给我转正，也未交纳社保，入职时有签订合同，但被公司收走上交，我手上没合同，现在能申请劳动仲裁，赔偿吗？赔偿金额多少
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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邓普云律师
盟
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可以取得，您的情况可以获得经济补偿金，我可以帮您争取，您月工资多少？具体您来电详询，我了解情况后进一步帮您分析，希望可以帮到您
2017-02-06 11:04:11
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你好！申请劳动仲裁，
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可以申请劳动仲裁，试用期满公司是可以决定是否转正的，可以就社保问题申请劳动仲裁
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可以申请劳动仲裁
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可以与公司协商签订合同、缴纳保险，否则申请劳动仲裁解决争议。
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您好，可以起诉对方。建议找律师详谈，更有利于了解情况，做进一步的法律分析，以最大程度维护你的权益。
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要看是否有证据证明虚假宣传的事实，有证据证明的可以起诉维权。
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你好，要看具体情况，有些垄断比较难以确定，建议可以直接找个专业律师一对一进行。
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你好，具体要看宣传的内容，是否构成虚假宣传要视具体情况来分析判断是否属于不正当竞争。
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你好，事情不严重的话，一般没事的。
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