2位律师解答
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1、在当事人是指享受社保中的基本养老保险待遇而退休的前提下:(1)达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,不能直接办理退休手续;(2)当事人可以继续缴费至满十五
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参保人员在达到国家规定的退休年龄时,如累计缴费年限(含视同缴费年限)不满15年,不符合按月领取基本养老金条件的,本人自愿,可继续缴纳基本养老保险费。(一)城镇个
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咨询社保~~~
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应该缴纳社会保险。
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有劳动关系的应该交社保, 你的工资低于最低工资,可向劳动局投诉,社保是单位和个人一起承担的.
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法律分析:公司不续签员工。1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》十四条的情况下要求续签无固定期
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女性灵活就业人员的退休年龄和工作年限都要比一般女性职工多五年。也就是说,女性灵活就业人员退休年龄为五十五岁,工作年限要求为十五年。女性职工的情况则有所不同。女性
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您好,建议协商解决
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下列情况下可以变更劳动合同:不损害国家、集体和他人利益的;劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化的;由于不可抗力致使劳动合同无法完全履行的;劳动合同订立时所
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自离不会影响六月工资的发放。根据《工资支付暂行条例》,解除劳动合同时,用人单位应一次付清工资。若七月二号自离,六月工资应正常支付,非法克扣可起诉维权。
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在药房拿错药,除了药房工作人员应承担主要过错外,医院方面也有一定的责任。根据《中华人民共和国药品管理法》的相关规定,医院有责任确保其药房的运营符合法律要求,包括
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老师在学校被撞属于工伤。根据《工伤保险条例》,在工作场所和工作时间内,因工作原因受到伤害应认定为工伤,老师在学校工作时间内受伤符合此情形。如不及时处理,可能影响
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可以不给,但要看合同内容。根据《劳动合同法》,除非涉及专项培训或竞业限制,否则用人单位不得约定违约金。若合同中有此类条款,且未履行,可能需要支付。忽视合同义务可
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