我老公被人打脚骨折了,轻伤一级,对方现在在拘留所,他家人不想赔偿,总说是我老公先动手的
更新时间:2017-02-06 16:41:17人浏览
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我老公被人打脚骨折了,轻伤一级,对方现在在拘留所,他家人不想赔偿,总说是我老公先动手的
2位律师解答
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![防卫过当致人轻伤的认定](http://img.lawtimeimg.com/info/2019/0505/20190505042814416_220wh220.jpg)
防卫过当致人轻伤的认定
一般来说如果是完全的正当防卫,那么正当防卫人不需要负任何法律责任,如果当事人在遭受不法侵害的时候防卫过当只是侵权人轻伤的,那么防卫过当致人轻伤的认定是怎样的呢?
什么是正当防卫
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粉碎性骨折,就可能拘留了
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《刑事诉讼法》第十五条规定:有下列情形之一的,不追究刑事责任,已经追究的,应当撤销案件,或者不起诉,或者终止审理,或者宣告无罪:(一)情节显著轻微、危害不大,不
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轻伤是指物理、化学及生物等各种外界因素作用于人体,造成组织、器官结构的一定程度的损害或者部分功能障碍,尚未构成重伤又不属轻微伤害的损伤。致人轻伤的量刑与赔偿《刑
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刑事诉讼法第61条采用列举的方式,规定对于有下列情形之一的现行犯或者重大嫌疑分子。公安机关可以先行拘留:(1)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的。(
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轻伤构成了故意伤害罪,《刑法》第234条规定,故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。《民法通则》第119条及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案
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没关系,法院判。
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有可能构成轻伤,需要进行鉴定,如果经鉴定构成轻伤,则需要承担刑事责任,目前可以申请取保候审,建议委托律师会见,提供法律帮助。
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涉嫌故意伤害罪,会判刑;及时委托律师处理。
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好,你可以向当地申请补助的
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按劳动法的规定周六周日不上班不属于旷工,不能克扣劳动者的工资,但还要根据和公司签订的劳动合同来决定。如果劳动合同上注明星期六、星期天是该职工的正常休息日,根据法
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按照本单位合法的规章制度处理
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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法律分析:单位不给签劳动合同员工被辞的维权方式是首先进行协商处理,协商不成的,可以收集相关证据进行申请劳动仲裁,仲裁也无法解决的,可以收集相关证据进行起诉处理,
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你好,这边遇到工伤严重的吗
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