劳动仲裁相关咨询
更新时间：2017-02-06 13:15:29人浏览
问题描述：
已工作满一年并且已经续签劳动合同但企业名称已更改，两份合同均约定8小时5天工作制，未曾支付任何加班工资，工资条内将offer约定薪资拆分为基本工资岗位工资保密工资等，社保基数不明，请问该如何维权
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
以你实际领到的工资数额为准计算社保和加班费，工资条上没有公章有没有你的签字，您为什么要认可？！社保直接向社保监察大队投诉补交，如果你是居民户口，住房公积金直接向住房公积金管理中心投诉补交。加班费和解除劳动合同经济补偿金向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2017-02-03 23:08:20
咨询我
顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好，需要根据合同内容具体分析，如合同主体变更，可能会影响工作年限，进而影响产生纠纷后的经济补偿，建议您尽快申请劳动仲裁解决，同时可以要求支付加班费，可以咨询律师后处理
2017-02-03 14:54:43
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