与公司解除劳动合同后,原公司年度结算的奖金没有,是否可以提起诉讼

更新时间:2011-06-02 17:21:14人浏览
问题描述:
公司解除劳动合同后,原公司年度结算的奖金没有,是否可以提起诉讼?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
田洪涛律师
服务地区-北京北京
提起诉讼
2011-06-02 17:21:14
陈晓云律师
服务地区-北京北京
可以提起诉讼
2011-05-31 22:59:09
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司解散员工赔偿多少
公司解散员工赔偿多少
公司解散员工赔偿多少?1、根据劳动法,公司破产应按规定给员工解除合同的补偿金。补偿金按工龄计算,满一年支付一个月的工资;
公司企业
次播放
可通过法律途径劳动维权。第一,用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同,需支付双倍工资,并支付经济补
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位依法破产时,是否还要支付劳动者工资
用人单位依法破产时,是否还要支付劳动者工资
用人单位依法破产时,是否还要支付劳动者工资?根据劳动部《工资支付暂行规定》:用人单位依法破产时,劳动者有权获得其工资。在破产清偿中用人单位应按《中华人民共和国企
工资
人浏览
用人单位用降底绩效工资的方法,胁迫让主动辞职的,劳动者是可以拒绝写辞职书的,劳动者可以以用人单位无故降低工资为由被迫辞职,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
协商解除劳动合同,用人单位是否需要支付一个月工资
协商解除劳动合同,用人单位是否需要支付一个月工资
协商解除劳动合同,用人单位是否需要支付一个月工资在实践中,不少用人单位在与员工协商解除劳动合同时,也多给员工一个月工资作为代通知金。其实,按照《劳动合同法》的规
工资集体协商
人浏览
劳动者有权取得实际劳动期间的劳动报酬,拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业与劳动者变更劳动合同无法达成协议,是否可解除劳动合同?
企业与劳动者变更劳动合同无法达成协议,是否可解除劳动合同?
企业与劳动者变更劳动合同无法达成协议,是否可解除劳动合同?《劳动法》第十七条规定:订立和变更劳动合同,应当遵循自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定
解除劳动合同
人浏览
如果你是与单位建立劳动关系,可以持相关的劳动合同、工作证明、工资单据等证据材料到单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。然后根据仲裁结果到法院申请执行对方的财产
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁。《工资支付暂行规定》第十二条规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解除劳动合同赔偿标准是什么
公司解除劳动合同赔偿标准是什么
公司解除劳动合同的赔偿标准是,劳动者在公司工作每满一年的,赔偿其一个月的月工资;工作六个月以上不满一年的,按一年计算;不
劳动纠纷
人浏览
没有合同还有其他证据可以证明劳动关系的存在,《关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定,证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下:1、双方签订的劳动合同;—
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
个人提出解除劳动合同有赔偿金吗
个人提出解除劳动合同有赔偿金吗
个人提出解除劳动合同没有赔偿金;个人因为过失性辞退情形而提前提出辞职也没有赔偿金,造成用人单位损失的还需要承担赔偿责任;
劳动纠纷
人浏览
建议通过以下几个方面来对照确定劳动争议仲裁管辖地:1、用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖这里的用人单位所在地指的是用人单位的注册地,用人单位的注册地与经营地
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司未依法交社保的情况下,可以解除劳动合同
公司未依法交社保的情况下,可以解除劳动合同
社会保险是指国家对劳动者在患
劳动合同知识
人浏览
劳动合同变更注意事项:1、变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致、合法公平、诚实守信的原则,不得违反法律、行政法规的规定。未对变更劳动合同达成一致意见的,任何一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以直接申请公司清算吗
可以直接申请公司清算吗
满足以下条件的,可以申请公司清算:1、不能清偿债务。不能清偿的情况包括债务人丧失清偿能力;债务人不能清偿的已到期,无争议
公司企业
次播放
单位口头解除劳动合同是否生效
单位口头解除劳动合同是否生效
用人单位口头解除劳动合同出具证明就有效。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。用人单位违反
劳动纠纷
人浏览
根据《劳动合同法》规定:第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解散的形式有哪些
公司解散的形式有哪些
公司解散的形式可以分为任意解散和强制解散。1、任意解散:由公司本身自行决定解散,如股东会或者股东大会决议解散等。2、强制
公司企业
次播放
按时支付工资是单位的义务,当单位违反了法定的义务时,劳动法也赋予了劳动者单方解除劳动合同的权利,如劳动合同法第38条第二款,未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询