我已提前两个月申请离职了，到年底告知我年前年后一个月不允许离职，如果不去视为自动离职。工资全部没有
更新时间：2017-01-25 22:48:39人浏览
问题描述：
我已提前两个月申请离职了，到年底告知我年前年后一个月不允许离职，如果不去视为自动离职。工资全部没有
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
提出辞职三十天后，可以不再上班
案例回放小谢在某国有银行工作，由于单位内部等级森严，缺乏活力，于是他悄悄联系了一家外资银行，打算年后跳槽到新单位工作。听说辞职要提前一个月通知，于是他12月1日
辞职
人浏览
劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
停薪留职期满1个月后不报到可视为自动离职
李某于1993年到苍山县某单位工作，2006年3月办理了停薪留职手续，期限为3年。停薪留职期满后，李某由于忙于生意而忘记了去单位报到，直到2009年12月才到单
劳动法动态
人浏览
依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议申请仲裁仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因确认劳动关系发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，提前一个月书面离职可以的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、如果您在试用期，您提前三日通知用人单位，即可以解除劳动合同。如果您已过试用期，建议您提前三十日以书面形式通知用人单位，即可以解除劳动合同。2、建议您与用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提前离职需要注意的问题(一)、有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：1、在试用期内的;2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果你有证据证明，提前一个月以交申请，单位的行为就不合法。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
不合理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：打电话报警不可以立案，打电话报警只能登记。公安机关会根据具体情况决定是否立案：1、如果是依照刑法的规定构成犯罪行为，则立案。2、如果不是犯法的行为，或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
帮朋友打架如果构成犯罪的，一般是会被判刑的，如果不构成犯罪的，一般不会被判刑，有可能会被给予治安管理处罚。故意伤害他人的，在达到了轻伤级别的就会判刑了，作为事件
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
法律分析：可以到宠物店里面投诉，要求退款或者赔偿，对方不同意，也可以起诉对方，要求赔偿。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第三条人民法院受理公民之间、法人之
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，保险公
损害赔偿
人浏览
法律分析：你如果被人打了，你去报警的话，警察不会拘留你。打架被拘留，第一，你还手打了别人，你跟对方没有取得和解，警察就会把你们两方都拘留。第二，你把别人打成轻伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以寻求抖音平台解决或者法院起诉解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以跟商家协商解决
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，对方起诉您是主张医药费
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以到市监局或者消费者协会进行投诉。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
