年前辞职领导不批准,我准备领了上个月工资就走。年后不准备来上班了,领导说要初五来上班,不来上班的,旷工三天算自动离职,这个月工资一分都不给。这合理吗?我该怎么解决?希望律师能帮我出出主意!

更新时间:2017-02-03 14:07:50人浏览
问题描述:
年前辞职领导不批准,我准备领了上个月工资就走。年后不准备来上班了,领导说要初五来上班,不来上班的,旷工三天算自动离职,这个月工资一分都不给。这合理吗?我该怎么解决?希望律师能帮我出出主意!
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
连江涛律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-132-1308-2847
固定证据,协商不成,申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉处理
2017-01-25 10:19:36
梁静飞律师
服务地区-河南郑州
你好,协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
2017-02-03 14:07:50
张尽安律师
服务地区-河南郑州
你好,协商不成及时向当地劳动稽查大队投诉,或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,最大限度的维护你的合法权益。
2017-01-25 11:15:42
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