公司安排我上岗一年后,因岗位招标后成另一个单位,工资待遇没有变,但是年终奖就少了,我该不该要?(他们两家公司同时由主公司负责)

更新时间:2017-01-25 18:03:17人浏览
问题描述:
公司安排我上岗一年后,因岗位招标后成另一个单位,工资待遇没有变,但是年终奖就少了,我该不该要?(他们两家公司同时由主公司负责)
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈加林律师 咨询我
服务地区-四川德阳·电话-189-8107-7769
你好!这个要参考公司员工手册或工资绩效制度,这块法律无明确规定,单位是可以自主的。
2017-01-25 13:30:11
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
可以要求经济补偿金
2017-01-25 18:03:17
周嘉平律师
服务地区-上海上海
起诉可以起诉
2017-01-25 14:20:53
武海超律师
服务地区-西藏拉萨
您好!据您所述,若您在于公司签订的劳动合同中约定了年终奖的数额,您是可以主张的。
2017-01-25 12:26:56
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