我们在超市上班,厂家发工资,是和厂家签的合同,合同里都有过年休也有假条,但是超市不让我们过年休息,是不是超市犯法了?该怎么做?
更新时间:2017-01-25 07:55:04人浏览
问题描述:
我们在超市上班,厂家发工资,是和厂家签的合同,合同里都有过年休也有假条,但是超市不让我们过年休息,是不是超市犯法了?该怎么做?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工连续请假不提供假条,被辞退合法吗?
某员工向公司请病假三天,三天后没有续假,但是也没有来上班,这种状态持续了七天。公司HR与此员工联系和沟通,得知此员工仍然在休病假,遂要求此员工将相应的病假单提供
辞退
人浏览
《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第八十二条用人单位自用工之
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
2021清明节放假安排
马上就要迎来今年的清明节小长假了,清明节是我国的传统节日,也是我国的二十四节气之一,在清明的时候会回到家乡祭祀先祖。不少上班族在清明节小长假期间都会回家祭祖,但
劳动法
人浏览
您好,老板以损坏店内物品为由不发工资,报警了也不行,建议申请劳动仲裁。,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
请问,试用期管吃住就可以不发工资吗?
我到一家工厂工作,老板让试用半年,这半年只管吃住,没有工资。老板还说,能让我进厂就是给我机会学习技术,而且还管我的吃住,不收学费已经是仁至义尽了,工资必须等出徒
劳动合同知识
人浏览
国际贸易合同在国内又被称外贸合同或进出口贸易合同,即营业地处于不同国家或地区的当事人就商品买卖所发生的权利和义务关系而达成的书面协议。依法签约后,国际贸易合同是
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、拒绝暴力,用法律手段维护权利。首先,必须的明确一点就是:出问题了不能盲目使用暴力或非法行为,例如人身攻击、到公司捣乱等等,这样只会使对方有机会抓住你的把柄。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,按照厂家合同约定执行
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求支付加班费。并且加班原则上不得强迫。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求支付扣罚工资及迟延赔偿金及经济补偿金等。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,协商不成,可以申请劳动仲裁,没有签合同可以主张双倍工资及补缴保险等。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗保险年限的计算办法:医疗保险年限包括实际缴费年限和视同缴费年限,而实际缴费年限是按照单位和个人实际缴纳医保的时间来计算;视同缴费年限则是按职工在实际缴费之前
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕期间公司不可以降工资。公司应适当照顾怀孕期间的女职工,可以减轻其工作量或调离至其他较轻松的岗位,但不能降工资。如果降工资了,那么女职工可以依法投诉、举报、申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位超过一个月支付工资的,算违法。用人单位应当按月支付工资,在当月的工资发放日即应当支付。未及时支付的可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报或者向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:协商不成,是可以向法院起诉解决的。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百七十八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好:这种情况下您可能有权获得经济补偿。
尽管您已经退休并再次被单位聘用,但如果单位没有与您签订劳动合同,现在辞退您,根据《劳动合同法》及相关司法解释,您可能
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同但是正式工作了也是要给工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以。医保报销需符合相关条件,精神病患者将母亲打伤住院的治疗费用若符合条件,可以申请医保报销。若报销比例和范围与期望不符,问题可能较严重。**分析说明**:根据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:(1)医药费由用人单位全额垫付;(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询