怀孕期间,被公司要求自己主动辞职

更新时间:2011-06-02 21:40:00人浏览
问题描述:
我老婆在公司上班一年多,现在怀孕已满7个多月一直在上班,本以为可以享受到3个月的产假,公司却提出让我老婆自己写辞职书.她上司还说公司没有产假,为了达到把我让老婆自己走,几乎每天都安排她上夜班,星期六日还每天上10个小时的班,真的很受气.刚进公司时,和公司签了合同,但是公司一直没把另一份合同给她.不帮她交社保,每个月补50元当社保费.现在公司那些经理之类的人每天都催她写辞职书,她都快崩溃了.但是她又不甘心就这样走了.看在眼里,我却无能为力,我真的好心疼!我到底该怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
田洪涛律师
服务地区-北京北京
公司不交社保,安排孕妇加班是违法的,你老婆有享受产假的权利,你们可以先向劳动部门投诉,不要写辞职书。保留相关证据。
2011-06-02 21:40:00
李琼律师
服务地区-广东深圳
公司不交社保,安排孕妇加班是违法的,你老婆有享受产假的权利,你们可以先向劳动部门投诉,不要写辞职书。保留相关证据。
2011-05-25 16:28:27
法律快车律师团队律师
服务地区-四川达州
您妻子手中没有劳动合同的情况下,目前需要提前先注意收集能够证明双方劳动关系的证据,如工作证、工资卡等等。目前可以有一些办法,但具体要看双方的劳动合同具体是如何签订的。因涉及到具体细节问题,可来电咨询帮您解答。
2011-05-25 16:25:18
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