我在一家医院上班,我提前半月离职,领导同意了的,可是领导还是扣了我半月的工资,还有年终奖也没发,他说我没提前一个月,领导这样做合理吗?

更新时间:2017-01-23 14:45:32人浏览
问题描述:
你好,我在一家医院上班,我提前半月离职,领导同意了的,可是领导还是扣了我半月的工资,还有年终奖也没发,他说我没提前一个月,领导这样做合理吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈加林律师 咨询我
服务地区-四川德阳·电话-189-8107-7769
你好!单位支付工资是法定义务,合同这样签定是违法的,你签了名也可以主张工资支付。协商不成,可以向当地劳动监察部门投诉维权。
2017-01-23 14:45:32
我向领导部门反应了,劳动部门说我签名了的,合同就生效了,她说我违约在先,怎么办
追问 2017-01-23 15:43:00
法律快车律师团队律师
服务地区-四川成都
扣工资是不合法的
2017-01-23 13:48:17
那医院说签了合同的,怎么办?
追问 2017-01-23 14:04:42
周文才律师
服务地区-四川成都
你好,年终奖根据合同约定或者公司规定。扣工资不合法,可以申请劳动仲裁维权。
2017-01-23 13:35:07
单位说我签合同了的,我说合同上写了需要扣工资的,但是我没看见,怎么办?
追问 2017-01-23 14:05:35
你好,你直接去投诉或者申请劳动仲裁。
追答 2017-01-23 15:07:23
陈海燕律师
服务地区-四川德阳
单位同意离职要支付工资,年终奖要结合单位规章制度确定
2017-01-23 13:29:05
单位说合同上面写了的,我没看见怎么办?
追问 2017-01-23 14:06:38
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