过年了，老板不发工资，应该怎么办？
更新时间：2017-01-23 17:08:17人浏览
问题描述：
过年了，老板不发工资，应该怎么办？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不签合同，我们该咋办？
新招80多员工只有10余人愿签劳动合同。用人单位主动提出与员工签订劳动合同，却遭员工拒绝。这种怪现象引起多方的关注。记者从劳动部门获悉，确有一些企业反映这一情况
劳动合同订立
人浏览
没签合同，拖欠工资怎么办？
案情唐某通过朋友介绍进的公司，试用协议和合同都没有签定，只是当时口头答应支付唐某固定工资，应聘的理由是实习生。唐某向公司要过几次工资，领导总是推拖，不说不给，但
劳动报酬
人浏览
工伤赔偿中的原工资，适用于停工留薪期，按《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作、治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，原工资不变，由所在单位按月
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不得无故克扣或拖欠劳动者工资。用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，劳动者可以向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报；也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以申请劳动争议仲裁，向劳动争议仲裁委员会提交《劳动争议仲裁申请书》，并提交相关证据材料。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
如果协商不了，可以向当地的劳动监察大队投诉解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
保留证据，到劳动局投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议先与用人单位协商，协商不成的，可向劳动局投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位社保欠费，个人不可以单独补缴，可以向社会保险费征收机构投诉举报，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好这个是什么原因被扣工资的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
【法律分析】：离职后公积金不能续交：1、劳动者离职后，原公司会在劳动者离职之日起30天内，到住房公积金管理中心办理封存手续。2、公积金缴纳问题，劳动者不能单独购
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好：一般情况下，工厂不允许急辞工不一定完全合法。
根据《劳动合同法》的规定，劳动者提前 30 日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好这个行为是不合法的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
公司长期未为您购买社保是违法的行为。依据《中华人民共和国社会保险法》，公司应该在您入职后的一个月内为您办理社保登记。作为员工，您可以要求公司补缴社保并支付滞纳金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
