与上班单位未填劳动合同,该单位是不是应给我双倍工资的赔偿?
更新时间:2017-01-21 12:12:28人浏览
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与上班单位未填劳动合同,该单位是不是应给我双倍工资的赔偿?
1位律师解答
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其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
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次月开始可以主张双倍工资
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可以依法主张未签订合同的双倍工资,协商不成依法提起仲裁处理为宜.
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从2008年2月1日起计算11个月。
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你好,可以向消协投诉的
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可以要求用人单位赔偿。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险,那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。如果用人单位没有参保的话,就要由用人单位负责支付全部工
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遇到这种情况,建议与学院领导沟通,了解实习政策。如沟通无果,可向上级教育部门或法律机构求助。若涉及利益输送,问题严重,需及时寻求专业律师介入。
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