我在一家酒店工作因为老板纠纷严重我准备离职但是我没有写离职报告她就直接让我走了而且我已经做到了12月中旬发工资时说要扣我五天的工资因为是之前累计的休息天并说年终工资也没有我这样可以维权吗
更新时间：2017-01-20 15:43:49人浏览
问题描述：
你好我在一家酒店工作因为老板纠纷严重我准备离职但是我没有写离职报告她就直接让我走了而且我已经做到了12月中旬发工资时说要扣我五天的工资因为是之前累计的休息天并说年终工资也没有我这样可以维权吗
1位律师解答
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罗钟亮律师
盟
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您好：
1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。
2、没有缴纳社保可以要求单位补缴，并要求经济补偿。
3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
2017-01-20 15:43:49
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您好：
1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。
2、没有缴纳社保可以要求单位补缴，并要求经济补偿。
3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支
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