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对于用人单位未及时足额支付工资报酬的，劳动者有权要求用人单位予以补发，并按应补发工资额的25%支付赔偿金。劳动者可以随时解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿
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1、有欠条的可以使用欠条作为证据，没有欠条可以使用其他证据，如银行转账记录、电话录音、证人证言等，能够证明欠款事实和欠款金额即可。2、可以向法院起诉，你取得胜诉
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对于欠款追讨有很多途径，比如与对方进行协商，要求支付，协商是做好的办法.如果协商不成，你可以委托律师向对方发律师函。律师函可以对债务人起到催告和警示的作用，催促
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公司没倒闭的话，不用欠条也没有问题，写了欠条只能按民事程序去要求欠款了，没有欠条可以程用劳动仲裁来要求工资的。2、《劳动仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单
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用人单位将劳动者的工资打成欠条，是不合法的，劳动者可以通过欠条讨薪，并要求用人单位支付赔偿金。法律依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位未按照劳动合同的约定或者
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您好，建议您先去找劳动监察大队进行投诉，协商不成建议走法律程序。您这种情况是可以主张25%的赔偿金的。请问对方欠您多久了？具体欠了几个月的工资？您是否有签订合同
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施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
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你好，固定证据，具体分析，进行民事维权，涉及专业法律问题，建议及时收集证据委托律师处理。
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您好，欠条是有力的证据，能证明你们之间有债权债务的关系，您可以直接起诉，要求对方还。
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如果转让费中包含商誉价值，但对方在你隔壁开店，你可以考虑以下方案：1.查阅转让合同，确认商誉价值的具体内容和保护范围。2.与对方协商，要求其停止侵害行为或给予相
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定金和违约金的区别主要在于其性质和适用场景的不同。定金是一种预先支付的款项，主要用于保证合同的履行；而违约金则是在违约情况下支付的一种惩罚性赔偿。在合同中约定定
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建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
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对房屋托管公司违约情况，首先可以尝试与对方协商，探讨是否可以通过减少违约金或其他协议来解决问题。如果协商无果，且对方存在违约行为，可以根据《中华人民共和国民法典
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针对香菜订金退还问题，您需要首先查阅合同，看是否有关于订金退还的明确条款。如果合同中有相关条款，您可以依据合同条款与种植户进行协商。如果协商无果，您可以向消费者
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先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
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您好，如是缴纳的报名费您可联系成人高考的主管部门咨询能否退费问题
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民间借贷开庭原告应该先搜集证据写好起诉书，向有管辖权的法院提交起诉书，符合起诉条件的人民法院将在七日内立案。当事人在法院开庭审理中辩论阶段可以围绕本案焦点阐述自
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若老师贪污学费，属于违法行为。根据法律规定，学校应退还学生剩余学费，老师不得私自截留。如情况属实，建议向学校或相关部门举报，以维护自身权益，并防止更严重的法律后
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您好，如果根据微信账单显示出买受人支付的，可以作为证据参考
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