我五十五岁至六十七岁在一公司上班，连续十二年未间断，于2016年12月底因年龄而辞退，工资前三年每月八百元，中五年每月一千一百元，后三年一千六百元，假节日，加班均无补偿，要问劳动终载如何判定
更新时间：2017-01-19 21:35:40人浏览
问题描述：
我五十五岁至六十七岁在一公司上班，连续十二年未间断，于2016年12月底因年龄而辞退，工资前三年每月八百元，中五年每月一千一百元，后三年一千六百元，假节日，加班均无补偿，要问劳动终载如何判定我的劳动年数，和劳资补偿。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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