公司叫每个人签合同，但合同上没有一点与员工有益全是公司的，并且社保这项还说多次与我们协商我们强烈要求公司给我们补贴，我们自行购买，如事后出现任何问题，自行负责，包括工伤与公司没有关系。这合法
更新时间：2017-01-19 21:40:30人浏览
问题描述：
公司叫每个人签合同，但合同上没有一点与员工有益全是公司的，并且社保这项还说多次与我们协商我们强烈要求公司给我们补贴，我们自行购买，如事后出现任何问题，自行负责，包括工伤与公司没有关系。这合法吗？
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-四川成都
员工经常处于弱势地位，公司这样约定，只是想规避自己的法律责任。但是这样的约定是无效的，无法购买社保的员工，公司原则上不能录用，用了出现工伤就要承担责任。即使这样约定了，公司仍然有购买社保的义务，无法免除。
2017-01-19 10:28:57
咨询我
沈辉律师
盟
服务地区-四川成都·电话-139-8219-5329
你好，如果是公司指定,这样做属于违法。 只要社保部门认定是工伤,在哪个医院就诊是没有关系的。 是工伤就必须由公司全额承担。
2017-01-19 13:37:20
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