员工上班期间喝酒摔伤,应该怎么赔偿
更新时间:2017-01-22 23:30:51人浏览
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员工上班期间喝酒摔伤,应该怎么赔偿
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你好,第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备
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您好,不是工伤,单位不负责任。
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你好,1、如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定
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要求单位申请认定工伤,享受工伤保险待遇,如果因单位原因未能认定工伤,可以要求单位按照人身损害赔偿的标准支付赔偿金。
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