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辞职
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您好,北京圣伟律师事务为您解答。是需要给您支付工资的。
《劳动合同法》第三十条规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人
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根据《劳动合同法》第38条规定,单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,劳动者可以解除劳动合同。如果单位安排劳动者工作的环境和工作条件恶劣,存在安全隐
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劳动者上班不到一个月没有签合同的,劳动者如果直接走人的,如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以申请劳动仲裁,要求劳动者进
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《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下
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根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经
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没有签订劳动合同时单位的过错,单位在入职超过一个月,未满一年不签订劳动合同的,需要向员工支付二倍的工资。单位没有签订劳动合同确定工资标准的,按照同工同酬支付工资
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用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的,应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。因劳动者过错造成用人单位直接经济损失,依法应当承担赔偿责任
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发试用期工资
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您的情况是可以要求退学费的,但可能需要根据合同规定支付一定的违约金。根据民法典相关规定,合同解除后,您有权要求赔偿已履行的部分损失。如果驾校拒绝退费,建议您向当
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从法律角度看,您有权根据具体情况要求学校退还部分未使用的费用。但具体能否退还以及退还多少,需结合合同条款和法律规定。
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委托合同是代理的一种根据,委托代理协议一般包括以下内容:当事人条款、委托处置的事务、双方当事人的权利、义务、报酬、完成委托事项的质量要求、完成委托事项的期限、违
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针对合同单方违约的情况,可以根据《民法典》的相关规定,选择解除合同或者要求违约方进行补救。这样可以保护自己的权益,避免损失扩大,并确保合同目的得以实现。
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对开发商违约不退定金的情况,你可以首先尝试与开发商协商,要求退还定金。如果协商无果,根据《民法典》相关规定,你还可以选择仲裁或起诉等法律途径来维权。注意及时处理
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可以参照事故前12个月的收入平均值的,需要收入证明、银行流水等予以作证的
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你好!上诉针对有异议部分收费
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需要结合涉及的纠纷细节研判对方收取费用在法律上是否具有依据的
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