本人与单位签订无固定期限劳动合同，工作岗位是机房压缩机操作工，现在单位因去年得收入才占全年得工资支出得百分之62，以企业内部市场化得名义，说就给我们发百分之62得工资，剩下得38让我们在单位
更新时间：2017-01-18 13:02:45人浏览
问题描述：
本人与单位签订无固定期限劳动合同，工作岗位是机房压缩机操作工，现在单位因去年得收入才占全年得工资支出得百分之62，以企业内部市场化得名义，说就给我们发百分之62得工资，剩下得38让我们在单位，不影响本职工作得情况下干装卸工，一个月要干10天装卸工，这样算下来，每天要工作12小时，从没有休息日，且从没给过法定节假日3倍得工资，和年薪假，并且威胁说，如果不装卸达不到规定得数量，就降低工资，本人想辞职，可以要求单位补偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-山东烟台
你好，因单位拖欠工资劳动者可以解除合同并要求单位支付经济补偿金，以及加班工资、带薪年休假工资等，建议委托律师更好的维护你的合法权益。
2017-01-18 08:08:19
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你好，因单位拖欠工资劳动者可以解除合同并要求单位支付经济补偿金，以及加班工资、带薪年休假工资等，建议委托律师更好的维护你的合法权益。
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