本人于2015.3.31日进入这个公司,到现在2717.1.17日。申请年假回去,结果人事部说我只有三天年假,要一年七个月才有五天,请问这合法吗?
更新时间:2017-01-17 16:08:27人浏览
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本人于2015.3.31日进入这个公司,到现在2717.1.17日。申请年假回去,结果人事部说我只有三天年假,要一年七个月才有五天,请问这合法吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![张友学律师](http://d01.lawtimeimg.com/photo/20150422162321db8a9ykvsztf234_110wh110.jpg)
服务地区-广东深圳
职工连续工作(连续工龄不要求是本单位的连续工作时间)1年以上的,享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,法定带薪年休假5天;已满10年不满20年的,法定带薪年休假10天;已满20年的,法定带薪年休假15天。用人单位安排劳动者休假高于该标准的不予干涉,但是低于法定标准应按照法定标准支付未休带薪年假工资。
2017-01-17 16:08:27
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