进厂后签了合同,到现在解雇我,是因合同已满,就只赔了3个月工资,请问这样合理吗?符合劳动法规定吗?

更新时间:2011-05-25 19:10:22人浏览
问题描述:
我是2005年进厂的,进厂后签了合同,到2008年又签了一次,到现在解雇我,是因合同已满,就只赔了3个月工资,请问这样合理吗?符合劳动法规定吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李翠英律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-134-3303-1325
应补偿你三个半月工资。
2011-05-24 16:28:07
饶小庆律师
服务地区-广东东莞
这不是解雇,而是合同到期终止;公司应该支付3.5个月工资的经济补偿金。
2011-05-25 19:10:22
郑洪方律师
服务地区-广东东莞
合同期满时,用人单位可以终止劳动合同。从入职之日起,用人单位应付每年一个月,不满半年算半个月的经济补偿。但也有判例是从2008年1月1日起算经济补偿的。
2011-05-24 17:41:15
王解涛律师
服务地区-广东东莞
不合理,至少应当支付你6个月工资的经济补偿金。
2011-05-24 15:41:43
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