公司无故辞退我，我是2014年12月1日进的公司，公司叫我做到今年年底放假（放假时间2017年1月18日）请问公司应该赔偿我几个月的公司？
更新时间：2017-01-16 17:47:16人浏览
问题描述：
公司无故辞退我，我是2014年12月1日进的公司，公司叫我做到今年年底放假（放假时间2017年1月18日）请问公司应该赔偿我几个月的公司？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
如果单位的解除属于违法解除劳动合同，应当支付你双倍赔偿金，赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。协商不成申请劳动仲裁。你要搜集充足的证据，特别是书面证据，外加录音等证据！
2017-01-16 17:47:16
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张向锋律师
盟
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公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。协商不成申请劳动仲裁。
2017-01-16 10:09:22
服务地区-上海上海
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2017-01-16 10:14:41
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