2位律师解答
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1、劳动者在劳动仲裁期间没有提赔偿金要求,在上诉时提出,法院没有处理,让劳动者先行仲裁后再审理。这是对的。因为上诉二审只针对一审判决。应该先行仲裁后再审理。2、
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1、《婚姻登记条例》第十一条规定了“双方当事人共同签署的离婚协议书”作为离婚登记的必备条件。第十二条第一项特别强调:办理离婚登记的当事人“未达成离婚协议的”,婚
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公司除了全额支付劳动者工资报酬外,还需另支付相当于工资报酬25%的经济补偿金。
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可以申请劳动仲裁。
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最好补签,可以要求支付经济补偿金的。
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辞职无权要求经济补偿金。
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对于60周岁以上的老年人来说有四项比较重要的权利:一是获得物质帮助的权利。二是享受社会服务的权利。三是享受社会优待的权利。四是参与社会发展和共享发展成果的权利。
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暑假工离职可以要求马上结清工资。按照法律规定必须在办理离职手续的同时,立即结算工资。公司规定不能与法律向抵触。不然无效,员工按照法律规定要求公司支付工资,公司如
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辞职当月的社保全部由个人缴纳,即便当月的工资是按工作天数计算,但是辞职当月的社保全部由个人承当。劳动者辞职后,用人单位应当为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
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对于已经认定的十级工伤,其赔偿金额涵盖了诸如一次性伤残补助金、工伤医疗补助金和伤残就业补助金等。具体的计算将依照《工伤保险条例》及相关地方规定来进行。赔偿的数额
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您好,建议向劳动监察大队投诉
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你好,向社保局具体咨询。
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你好,向税务局具体咨询。
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你好,找劳动监察大队具体咨询。
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