进厂两个月没签合同,也没签劳动协议什么的,辞职要扣一半工资这个合理吗,不合理要怎么办?
更新时间:2017-01-16 11:33:07人浏览
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进厂两个月没签合同,也没签劳动协议什么的,辞职要扣一半工资这个合理吗,不合理要怎么办?
4位律师解答
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1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,
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一般过适用期的,必须提前一个月提交辞工书,否则急辞工当然有权扣工资。一般情况下是必须提前一个月辞职,如果一个月后,公司没招到替你岗位的人,你也依然可以走,不付任
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不合理不合法,需要帮助可以联系!
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你好:不合理的
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不合理,根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立
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