员工请假出去被摔伤厂方有责任吗?
更新时间:2017-01-16 13:57:22人浏览
问题描述:
员工请假出去被摔伤厂方有责任吗?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
胡叶凤律师
盟
服务地区-浙江嘉兴·电话-188-6838-9927
你好,如果是非工作期间,也不是上下班时间,那公司无责,如果是在下班途中发生交通事故,且非本人主要责任,那可以算工伤
2017-01-16 13:57:22
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
老板非法经营员工有责任吗
在我国所在市场上经营的公司,都是经过我国的相关部门的审核通过,发放了相关的经营许可证明的,而未具有经营许可的公司还在经营的,就可能涉嫌非法经营,那么今天就跟法律
刑法知识
人浏览
保险公司的理赔是根据交警划分的事故责任来确定的。全责的一方要赔偿无责方的所有损失。要是对等责任的话,损失没有超过交强险范围的,保险公司全额赔偿,超出交强险范围的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
替人送外卖受伤 老板有责任吗?
为饭店送外卖受伤,花去近万医疗费,想让老板出点钱,却遭到老板的一通辱骂。近日,愁容满面的洪小姐找到了本报“法律百事通”栏目。洪小姐是贵州人,半年前来萧山打工。她
劳动法动态
人浏览
自己摔伤不能认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动法律的规定,劳动者在医疗期内的,用人单位不得与劳动者解除劳动合同关系,否则,就是违法行为。《中华人民共和国劳动法》第二十九条劳动者有下列情形之一的,用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要申请工伤认定的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作时间、工作单位可能构成工伤
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司无责任。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可申报工伤。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
如果老板超过一个月没有与你签订劳动合同,你可以首先与老板沟通,要求签订劳动合同。如果老板拒绝,你可以搜集相关证据,如工资条、工作记录等,然后申请劳动仲裁,主张经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!社保问题可以到社保局咨询。一般单位不交社保可以申请劳动仲裁进行维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
“三支一扶”考试公告中规定其报考对象一定是:大专以上的应届未就业毕业生,或者择业期内未就业毕业生。首先,应届未就业“毕业生”指的是毕业了的学生,也就是不论年龄、
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
职工二次报销持享受二次补助人员本人的二代居民身份证、本人的本市银行卡或存折的原件及复印件;若不是本人前来办理,还需提供代办人的二代居民身份证的原件及复印件,到市
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
第一月公司应按照正常出勤的工资进行发放的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 请问下具体情况如何的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你的案件处理好了吗?
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,结合案情和地域情况确定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询