我在一家私人企业工作了两年,老板是香港人。我现在微信和直属经理提前一个月申请了辞职,但经理说要跟总经理商量,但一直没有回复,我也有在追问。现在又有董事助理插手,并未同意我离职,也说要跟
更新时间:2017-01-16 20:18:05人浏览
问题描述:
你好!我在一家私人企业工作了两年,老板是香港人。我现在微信和直属经理提前一个月申请了辞职,但经理说要跟总经理商量,但一直没有回复,我也有在追问。现在又有董事助理插手,并未同意我离职,也说要跟总经理商量,并未给出回复。如果过了一个月后还未同意离职,我可以直接走人吗?我未与公司签订劳动合同。公司也未购买社保,只是在入职六个月后开始每月发300元补贴。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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你好。可以,同时可要求支付双倍工资、经济补偿等,协商不成申请劳动仲裁维权。
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您好,可以向劳动局投诉的。
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建议先去劳动监察大队投诉,投诉无果再申请劳动仲裁。在去劳动监察大队投诉之前注意搜集好相关能证明劳动关系的证据,比如工作证或者厂牌,工友的证人证言、工资条等。
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用人单位不与员工签劳动合同的,员工可主张一定时段的双倍工资。此外或可争取其他款项。可在律师帮助下收集保留证据并依法维权。
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要看是否有证据证明虚假宣传的事实,有证据证明的可以起诉维权。
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