旷工两个小时居然就被公司开除了工资也不给我们发我们应该怎么办
更新时间：2017-01-14 00:05:54人浏览
问题描述：
旷工两个小时居然就被公司开除了工资也不给我们发我们应该怎么办
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
在劳动合同中，用人单位按照有关规定可以从劳动者工资中代扣下列款项:(一)劳动者应当缴纳的个人所得税;(二)劳动者个人应当缴纳的各项社会保险费和住房公积金;(三)
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不发最后一个月工资，离职员工怎么办
过完春节，有不少劳动者开始想跳槽，找一份高薪水高福利的新工作。快车小编提醒各位要辞职的劳动者，如果单位不发离职职工的最后一个月工资、加班费、年终奖，劳动者应该怎
工资新知
人浏览
公司规定旷工一天扣三倍工资合法吗
【案例简介】申诉人金城物业公司诉称，被诉人陆风自2006年9月8日至30日一直旷工，未请假，也未办理调离手续，不辞而别。现要求其赔偿公司经济损失2070元及造成
工资
人浏览
旷工属于个人行为，会受到企业相关规章制度的约束及处罚，至于工资还是会发放的。在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，一般公司是不能无故拖欠劳动者工资的，你先去劳动检查大队投诉，让监察大队责令公司更正，如果投诉之后公司任然不发工资可以准备相应的证据申请劳动仲裁。《劳动法》
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以劳动总裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你们单位严重违反劳动合同法不（及时）发放工资根据《劳动合同法》第八十条用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，先去到劳动局投诉处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 可以劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成、可以通过法律途径处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工作了七年因公司裁员而被解雇，关于是否需要赔偿以及赔偿的具体操作，可以简述为以下几点：首先，如果公司与你协商达成一致解雇并支付补偿金；其次，如果公司单方面违规解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不能直接变卖老板的财产来抵偿工资。根据《中华人民共和国劳动法》规定，工资的支付应遵守劳动合同的约定。若老板拖欠工资，您有权向劳动仲裁机构申请仲裁或向劳动监察部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 这边具体什么情况呢w
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可以使用医保卡报销，但是需要在指定的医疗机构中才可以申请报销。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十九条参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
一、工人工资拖欠不给怎么办1、工人工资拖欠不给的处理方式如下：（1）可以到当地劳动局劳动监察投诉；（2）可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资；（3）向法院申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
五年固定期限劳动合同到期后，如果双方没有续签，根据《劳动合同法》第四十四条的规定，劳动合同终止。此时，劳动者与用人单位之间的劳动关系结束，双方不再享有和承担原合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 要看入职时约定的休息时间A
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你可以要求一定的补偿
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
