员工在上班期间突发病致死,算工伤吗

更新时间:2009-03-01 00:53:03人浏览
问题描述:
员工在上班期间突发病致死,算工伤
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘行律师
服务地区-江西南昌
依据《工伤保险条例》规定: 第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:   (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; 因此,如果该员工在48小时之内死亡的,视同工伤。
2009-03-01 00:53:03
邹伙发律师
服务地区-北京北京
属于工伤,可以享受工伤保险待遇。
2009-02-25 17:59:56
法律快车律师团队律师
服务地区-江西宜春
应该算工伤,但具体要看什么病,跟具体情况再商议
2009-02-25 17:17:29
青州钟欣律师
服务地区-山东潍坊
属于工伤,可按工伤标准要求赔偿。
2009-02-25 17:11:02
蔡胜兵律师
服务地区-四川成都
要看是什么病?如果是因职业病而死,当然算工伤;否则,不能认定为工伤。
2009-02-25 17:09:57
蔡胜兵律师
服务地区-四川成都
要看是什么病?如果是因职业病而死,当然算工伤;否则,不能认定为工伤。
2009-02-25 17:03:32
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