请问一下,我四天没去上班,但电话请假了,但厂里给我按旷工处理,但他们扣了我十二天工资,请问他们合法吗,我可以去劳动局告他们吗
更新时间:2017-01-13 09:47:14人浏览
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请问一下,我四天没去上班,但电话请假了,但厂里给我按旷工处理,但他们扣了我十二天工资,请问他们合法吗,我可以去劳动局告他们吗
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劳动部发布的《工资暂行规定》第15条规定,用人单位不得克扣劳动者工资,有下列情形之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(1)用人单位代扣代缴的劳动者个人所得税;(
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发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集
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则公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工
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你好,不合法。你可以到劳动局投诉。
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公司开除你的你可以要求经济赔偿
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是不是诈骗网站?如果是,就尽快报警
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去人社局投诉,要求补足
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你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立
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可以向劳动监察大队投诉解决,也可以起诉解除劳动关系
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可以申请劳动仲裁维权
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