公司工资不发，说我们违反保密协议，但我们没有签劳动合同，那工资能不能拿回来，可不可以去劳动局
更新时间：2017-01-12 16:18:35人浏览
问题描述：
公司工资不发，说我们违反保密协议，但我们没有签劳动合同，那工资能不能拿回来，可不可以去劳动局
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
刘琬琳律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-134-0710-1785
可以拿回来的，没有签订劳动合同你们有其他的证据吗？比如工资条、打卡记录、考勤表等，这些也是可以作为劳动关系的证据的，公司没有给你们签订劳动合同是可以主张双倍工资的，建议你来电跟我说明情况。我根据你的案情帮你提供可行性分析。免费为你解答
2017-01-12 12:11:52
咨询我
丁嫣律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-159-2742-3984
没有签署劳动合同，违反保密义务的处罚措施在保密协议之中是怎么约定的呢？处罚措施与欠发工资不是一个关系，欠发工资可以要回。
2017-01-12 09:53:34
咨询我
杜红涛律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
您好，违反保密义务的处罚措施具体是怎么约定的呢？您可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁，工资可以要回
2017-01-12 10:09:23
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职不签保密协议被公司扣工资合理吗？
律师表示：不可强制员工签竞业限制半年前，小陈在五里庙建材市场一家公司门面做营销工作，最近她向公司打了辞职报告准备离开。可是用人单位一直扣着两个月工资不发，要求小
工资
人浏览
《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位没与我签劳动合同，少拿工资合理吗？
李翠红：我工作已经一年多了，可是单位始终没有和我签定劳动合同，我每月拿的工资比单位集体合同规定的少，这样对吗？咨询员：根据《上海市劳动合同条例》的有关规定，应当
工资
人浏览
员工违反保密协议跳槽，怎么办？
辞职一个月就到同行业企业上班，签了《商业技术保密协议书》的李政（化名），因此被隆鑫工业有限公司告上仲裁庭。10日，九龙坡区劳动争议仲裁委员会裁决，李政违反保密协
辞职跳槽
人浏览
根据《劳动合同法》第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订保密协议的保密费
保密协议，是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。负有保密义务的当事人违反协议约定，将保密信息披露给第三方，
合同纠纷
人浏览
订立保密协议合法。没有订立劳动合同，用人单位先行与劳动者订立保密协议，符合法律规定。保密协议举报劳动合同的住院内容的，视为已经订立劳动合同。保密协议不具备劳动合
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁解决争议
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可去劳动局投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动监察投诉。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去劳动局投诉也可以申请劳动仲裁。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可以通过以下证据证明被迫离职：(一)当事人的陈述;(二)书证;(三)物证;(四)视听资料;(五)证人证言;法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位辞退你，应当一次性结清工资。根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》，用人单位应在解除劳动合同时一次付清工资。若不及时处理，可能面临劳动争议和法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
中华人民共和国保险法规定公司应支付部分就算在离职的当月结束，及员工的社保公司就承办到离职的当月。之后，员工离职次月而公司停止为其缴交社保费用。如果员工应缴纳的部
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向银行问明情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
一、聘用退休人员需要签订什么合同1、聘请已退休人员应签署劳务合同。退休劳动者享受养老保险待遇的，再次被用人单位再次聘用的，双方应签订书面协议，该协议为聘用协议，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
【法律分析】：被公司辞退需要办离职手续，需要到公司相关部门办理，并且交接工作等一系列事情。辞职一般有3种情形：1、依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体的要根据案情和标的额计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这等小事，与对方协商解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
