是否能讨回工资?

更新时间:2009-02-26 06:57:19人浏览
问题描述:
我父亲与两个亲戚盗窃了厂里的物品,共计2000元,该厂就扣除了我父亲的工资达六年。我父亲犯罪以前就已经病退。该厂的答复是要等到我父亲达到退休年龄的时候才发放工资,此答复是否合理?其二,我父亲已经被下逮捕令,请问我父亲的这个能达到下逮捕令的程度吗?如果能,那么诉讼时效是不是就不能算过期?我父亲的这个罪按法律来说应该要怎么判?其三,我父亲能有权讨回他应得的工资吗?真诚地说声谢谢!
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
喻远军律师
服务地区-四川成都
可以依法申请仲裁.
2009-02-26 06:57:19
黄建军律师
服务地区-四川成都
1,你父亲与单位是劳动合同关系,单位应当足额及时发放工资,可以通过劳动仲裁解决; 2,你父亲涉嫌盗窃罪,但数额也就刚够起刑点,如果是初犯,可能会被缓刑,建议委托律师介入处理. 满意请采纳 成都黄律师
2009-02-25 15:32:14
李军泽律师
服务地区-广东深圳
工厂扣押你父亲的工资违法,你父亲可以向有关劳动部门反映,或者通过其他的发了救济途径维护属于自己的利益。关于第二个问题,你父亲等人的行为已经涉嫌构成犯罪,因此,公安部门逮捕他,应有法可依,至于是否超过追诉期限,因为你文中并未提及相关关于犯罪时间等事实,因此,无从作答。关于第三个问题了,已经于第一个问题的答案中回答了,不在赘述。
2009-02-25 15:04:24
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公租房能继承吗
公租房能继承吗
公租房不可以继承,但是公租房可以继续承租。公租房的所有权人是国家或集体,因此公租房承租人死后,公租房不能作为承租人的财产
继承
次播放
用人单位拖欠工资的,可以向劳动保障监察部门投诉,或者向法院依法申请支付令,或者与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议;不愿协商、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后还能要回工资、享受社会保险待遇吗?
离职后还能要回工资、享受社会保险待遇吗?
案例分析:1989年9月,李女士经介绍调入某公司做财务工作,1994年6月借调到基建房产处。由于某种原因,1995年12月她未办理任何手续即不到公司上班,次年1
辞职
人浏览
如果劳动者有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
我能拿到工资吗?
我能拿到工资吗?
我能拿到工资吗?,并提供相关的法律知识以及法律咨询法帮网网友问:我在一家公司上班,当时签的合同是两份,但是没有给我.后来因自身原因去辞职`(干了正好31天)但是
工资
人浏览
如果您与单位建立劳动关系,单位不能根据劳动合同约定的工作时间、工资支付给您相关的劳动报酬的,您可以到劳动监察大队投诉,或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。一般来讲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我能拿到工资吗?
我能拿到工资吗?
我能拿到工资吗?,并提供相关的法律知识以及法律咨询法帮网网友问:我在一家私人单位工作,从07.1.30---07.2.23有二十几天,没有签劳动合同,23日我提
工资
人浏览
《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、根据《劳动合同法》第7条规定,劳动者自用工之日起,与用人单位建立劳动关系;如果单位和你签订劳务协议,那么你们之间是建立合同关系,类似于雇佣合同,你就不受劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
货款没收回来,企业是否应支付该提成工资
货款没收回来,企业是否应支付该提成工资
案情:陈某在某设计公司担任业务员,因业绩持续不理想,合同期满后公司不想再行续约,陈某一纸诉状将公司告上仲裁庭,要求公司支付其在职期间的提成工资,并提交了一份自行
劳动报酬
人浏览
法人变更流程第一步:先登陆www.hd315.gov.cn,点击“工商登记”,进入变更登记,提交新的法人相关信息;第二步:待网上申请通过后,会自动生成《企业变更
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
婚假工资怎么算?
婚假工资怎么算?
婚假工资应当按照劳动合同约定的工资标准计算。根据《劳动部关于印发的通知》第十一条:劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧
劳动纠纷
人浏览
讨薪的方式可以有:与用人单位协商;找工会或调解组织申请调解;向劳动监察部门投诉;申请劳动仲裁;向法院起诉。其中,协商和调解是最便捷的方式,对劳资双方都有利,而投
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
产假工资是基本工资吗?
产假工资是基本工资吗?
产假工资是基本工资,用人单位不得因女职工怀孕而降低其工资。用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将
劳动纠纷
人浏览
如果您与单位建立劳动关系,单位不能根据劳动合同约定的工作时间、工资支付给您相关的劳动报酬的,您可以到劳动监察大队投诉,或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。一般来讲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事后补签劳动合同职工能否继续主张双倍工资
事后补签劳动合同职工能否继续主张双倍工资
事后补签劳动合同,如果已经超过了一个月的,则职工能继续主张双倍工资。在用工之日起超过一个月不满一年未订立合同的这段期间内
劳动纠纷
人浏览
小股东权益如何维护
小股东权益如何维护
小股东可以通过以下方式维护自己的权益:1、可以查阅公司会计账簿;2、可以申请人民法院确认股东会、董事会决议无效,或申请撤
公司企业
次播放
劳动者怀孕了,劳动者和用人单位建立了劳动关系并依法签订劳动合同,目前尚未入职,劳动者应当按照双方约定正常上班,依法享有产假。劳动者怀孕不影响劳动合同的执行。劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如何合法追讨拖欠货款呢
如何合法追讨拖欠货款呢
债权人可以向法院提起诉讼和签订还款协议来合法追讨拖欠货款。根据法律规定,利害关系人因情况紧急,不立即申请保全将会使其合法
债权债务
人浏览
公司与员工劳动合同的赔偿标准是什么1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询