公司不合理的规定
更新时间:2017-01-11 12:54:50人浏览
问题描述:
我在一家日资企业上班,目前公司经营困难,所以公司就聘请高手来管理公司,新增加几条规定,我们都觉得不合法,但是不知道该怎么办。我公司新规定如下:第一条:合同包吃住,改成每月补贴300元,不够吃。第二条:月薪制员工,合同22天5天8小时,改成底薪加20%的加班津贴,每月义务给公司加班40小时,如果不加班就扣掉20%的工资。第三条:住房公积金,今年8月被查处,然后公司就在8月开始买,但是8月以前的不给。第四条:每周两次生产会议都定在下午5.30以后,故意让管理层加班,我们反对无效。请问律师,以上四条是否合法,如果不合法我们该怎么办?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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