只因客户有一批货没有按时发掉就拖欠工资和提成不给。

更新时间:2017-01-11 15:01:02人浏览
问题描述:
只因客户有一批货没有按时发掉就拖欠工资和提成不给。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
罗卫清律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-136-6662-8799
你好,可以向劳动监察大队投诉
2017-01-11 14:51:24
法律快车律师团队律师
服务地区-浙江丽水
您好,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2017-01-11 15:01:02
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
客户拖欠货款应该怎么起诉
客户拖欠货款应该怎么起诉
客户拖欠货款的一般准备好相关的身份证明材料和证据,写一份民事起诉状到人民法院提起民事诉讼的,然后法院受理后,开庭审理来保护你的合法权利。那么今天就跟法律快车小编
债权债务纠纷证据
人浏览
员工只要付出劳动,单位就需要支付员工劳动报酬。如果员工受伤没有付出劳动,那么应该按照病假给员工支付工#资,最低不得低于最低工#资水平的80%。病假,是指劳动者本
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
客户拖欠货款的解决办法
客户拖欠货款的解决办法
最常见的民事纠纷莫过于民间借贷纠纷了,现在很多人对这块都是比较关心的。现在拖欠货款或者是欠款的现象还是比较普遍的,那么客户拖欠货款的解决办法是怎样的呢?对于很多
债权债务常识
人浏览
具体情况具体分析,例如,哪些劳动争议可以申请劳动仲裁?1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果被客户拖欠货款怎么办
如果被客户拖欠货款怎么办
在一些买卖的行为当中,卖方最担心的最不想遇到的事情就是客户拖欠货款了,如果拖欠了怎么办呢。所以下面是法律快车小编为大家带来如果被客户拖欠货款怎么办的相关知识。希
欠款起诉
人浏览
调岗后降职降薪如何维权:根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定,如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不发底薪只发销售提成合法吗?
不发底薪只发销售提成合法吗?
编辑同志:我是一家制药厂的销售人员,自去年进该厂工作自今,厂里只根据销售业绩按提成方式给我发薪,没有基本工资,这样一来,有时我接连几个月没有工资,生活因此缺少保
工资福利
人浏览
欠条尽管是欠款人写的,但没有签名和手印就没有法律效力。根据我国相关法律规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。因此,欠条没有签
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位违反工资支付暂行规定第六条第三款规定。工资支付暂行规定:第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
疫情期间不发工资可以吗
疫情期间不发工资可以吗
疫情期间如果延迟复工或未返岗,用完各类休假仍不能提供正常劳动或其他不能提供正常劳动的职工,支付周期内的按照劳动合同规定的
劳动纠纷
人浏览
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工未休年假公司可以不支付年假工资吗
员工未休年假公司可以不支付年假工资吗
员工未休年假,公司不可以向劳动者不支付年假工资。如果公司不能安排员工休年假,员工也同意后,应当按照员工日工资收入得300
劳动纠纷
人浏览
根据劳动合同法,第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
给私人老板打工不给工资怎么办
给私人老板打工不给工资怎么办
给私人老板打工,老板不给工资的,劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉,也可以到当地劳动局申请仲裁,或者向法院申请支付令或者
劳动纠纷
人浏览
工资卡上的工资是个人资产。拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同辞职不给工资怎么办
没签合同辞职不给工资怎么办
没签合同辞职不给工资,劳动者可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬,工资应当以货币形式
劳动纠纷
人浏览
拿货不给钱属于诈骗吗
拿货不给钱属于诈骗吗
拿货不给钱是否属于诈骗,要看是否具有诈骗罪的构成要件,即:侵犯的客体是公私财物所有权。在客观上表现为使用欺诈方法(虚构事
刑事辩护
人浏览
依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。没有签
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工拿多少货款才立案
员工拿多少货款才立案
只要员工挪用货款超过3万元且超过三月不还的,就属于挪用资金罪。而如果员工以非法占有为目的,则可能构成职务侵占罪,该罪的数
刑事辩护
次播放
劳动合同中可以约定福利方面的内容,并非强制。提成属于劳动报酬的一种形式,正常应该体现在劳动合同里。如果劳动合同里没有写清楚的,劳动合同仍然有效,未写清部分与用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询