我从2011年2月进公司,公司未和我签合同,一直工作到2015年才签合同,合同期限到2016年12月底止,如公司不续签能有那些补偿

更新时间:2017-01-11 15:22:27人浏览
问题描述:
我从2011年2月进公司,公司未和我签合同,一直工作到2015年才签合同,合同期限到2016年12月底止,如公司不续签能有那些补偿
9位律师解答
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张向锋律师 咨询我
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公司不续签劳动合同,应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 公司没有签订劳动合同,员工可以要求支付双倍工资差额,补交社保。协商不成申请劳动仲裁。
2017-01-11 08:56:44
周雪峰律师
服务地区-上海上海
一年给一个月补偿,其他没有的。
2017-01-11 15:22:27
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
一年补一个月工资,一共可以要求补偿5个月的工资。
2017-01-11 11:17:41
王昭律师
服务地区-上海上海
每工作满一年支付一个月工作作为经济补偿金。
2017-01-11 11:07:47
韦云律师
服务地区-上海上海
按工龄支付经济补偿金。
2017-01-11 10:45:59
徐慕薇律师
服务地区-上海上海
您好,如劳动合同到期用人单位不再续签,劳动者可以主张经济补偿金。双方协商无果,可以收集证据,申请劳动仲裁处理。
2017-01-11 09:50:27
任涌律师
服务地区-上海上海
可以要求补偿5个月工资
2017-01-11 09:41:13
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
一年一个月的补偿
2017-01-11 09:15:27
余婧怡律师
服务地区-湖北武汉
你好 可以劳动仲裁
2017-01-11 09:09:38
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