我单位一个门卫，临时工合同，在单位骨折了，单位交了商业意外险，应该如何赔偿员工啊？现在已经不能工作了，单位依然给发工资呢，但是不知道要赔偿多久？
更新时间：2020-05-30 04:09:40人浏览
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你好，我单位一个门卫，临时工合同，在单位骨折了，单位交了商业意外险，应该如何赔偿员工啊？现在已经不能工作了，单位依然给发工资呢，但是不知道要赔偿多久？
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根据我国社会保险的相关规定来看，购买工伤意外保险在一定的程度上所需要缴纳的费用是在全部工资费用的1%，单位缴纳的比例是在1倍之上的。员工在连续12个月购买保险之后，就可以享受到保险的待遇了。在遇到工伤事故当中，就可以按照相关的规定进行申请索赔了，而具体的工伤意外险赔偿标准是根据公司和单位签订的保险协议上是可以看到的。工伤意外险赔偿与工伤意外保险怎么赔偿?如果企业只加入了意外伤害险，就要自行支付工伤职工的工伤保险待遇。
2020-05-30 04:09:40
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根据劳动合同法规定，用人单位自用工日起，一个月内要和劳动者订立书面劳动合同，单位不和工人签订劳动合同是违法行为，合同里要写明工资怎样计算。
2020-04-04 20:06:46
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合同期满终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除非用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的。
2019-01-20 11:15:03
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