我是一名幼儿园老师,我的合同期是到今年的7月中旬截止,我在今年的1月份已递交辞职报告,打算下学期不继续在该园任职,但园方不同意,我该怎么办?
更新时间:2017-01-10 14:58:35人浏览
问题描述:
我是一名幼儿园老师,我的合同期是到今年的7月中旬截止,我在今年的1月份已递交辞职报告,打算下学期不继续在该园任职,但园方不同意,我该怎么办?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
2022年试用期辞职不给工资怎么办
试用期辞职是有工资的,有的单位为了自己的私利就不给辞职工资,这是非常让人气愤的。那么,2022年试用期辞职不给工资怎么办呢?我相信你一定会产生浓厚的兴趣。今天法
试用期
人浏览
可单方解除劳动合同,也可协议解除,也可通过劳动仲裁要求解除。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以根据当地具体的政策分析而定。房屋拆迁补偿,应当由当地的拆迁部门公告补偿标准以及补偿方式。房屋拆迁补偿包括:房屋补偿与宅基地补偿。被征收人可以选择货币补偿,也
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
从法院辞职近20年仍须回避吗?
[当事人认为可能影响公正审判而提出异议的,人民法院应当支持,不予准许本院离任人员担任诉讼代理人或者辩护人。但是作为当事人的近亲属或者监护人代理诉讼或者进行辩护的
刑事动态
人浏览
辞职只要经过了法定程序,无论单位同意或者不同意,劳动者都可以离职。劳动者可以依据劳动合同法的规定,提前一个月以书面形式通知单位要求解除劳动合同即可,到期后劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
调岗降薪属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的,用人单位调岗降薪的,劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁,要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职只要经过了法定程序,无论单位同意或者不同意,劳动者都可以离职。1、只要依法提前三十日书面辞职就可以了,如果是在试用期则提前三天书面辞职就可以离职了,不需要单
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好。《劳动法》规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位”,该项规定表明,劳动者只要提前三十日以书面形式通知用人单位,即享有解除劳动合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤后辞职单位需要赔偿么首先,根据工伤劳动者伤残的不同程度,《工伤保险条例》第36、37条分别作了如下规定:1.五、六级工伤:“经工伤职工本人提出,该职工可以与
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞职到期,用人单位不发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、提交书面辞职报告后一个月走人,但单位不给办手续,可以向当地劳动监察大队投诉。同时你要收集好,你的确提前三十天提交辞职单的证据,比如当时邮寄的记录、或者提交给
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
广西:9月30日前仍可申请生源地助学贷款
昨日(7日)上午,在广西中医学院入学新生绿色通道点前,来自桂林恭城的新生小李顺利地拿到了缓交学费的通知单,只要凭这张通知单,她直接到班级处登记就完成报到手续了。
物权知识
人浏览
试用期辞职工资规定:第一,在试用期辞职,公司原则上是不能扣除你工资的,除非你在职期间给公司造成了什么财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询