6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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公司应当准假，但不是无限期的，休病假还要附合劳动法上关于职工病假的规定，超出的部分属于事假，公司按规章制度处理，可以辞退或开除。
2011-05-23 21:30:13
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