在南充孕婴专家上班，第一个月被扣除300培训费，后面因为员工不合马上辞职公司不给予后期一个半月工资，这合法吗？
更新时间：2017-01-10 15:07:12人浏览
问题描述：
在南充孕婴专家上班，第一个月被扣除300培训费，后面因为员工不合马上辞职公司不给予后期一个半月工资，这合法吗？
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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都燕果律师
盟
服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860
你好，不合法，劳动者主动辞职的应当提前30日书面通知用人单位，没有提前通知用人单位的，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任，用人单位不得以任何理由克扣员工工资，你可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
2017-01-10 09:16:28
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沈辉律师
盟
服务地区-四川成都·电话-139-8219-5329
你好，国家对这方面没有作统一要求，私营企业可以自己规定。劳动合同中可以约定违约金，但不能以扣工资代替违约金。
2017-01-10 09:17:06
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