薪酬待遇制度,薪资、福利待遇

更新时间:2009-02-28 15:43:14人浏览
问题描述:
你好!我从2007年7月至今在这家公司上班,是兼职的形式,。工资是100元/天,不上班就没有工资。上班时间是朝九晚五。除了周末和假期(像公众假期)不用上班,其他时间都是正常上班的。没有和公司签合同,公司也没有帮我买社保五金。期间谈过转正的事情,但由于种种原因没有转正。08年有几个月是有工资单的,其他都没有。请问,我是否应该享有公司的带薪休假呢?公众假期时是否也应该是有薪的?还有公司是否应该帮我购买社保五金呢?我是否还应该享有公司规定的其他福利?我是否有权要求公司签劳动合同?如果签订合同,还存在试用期的问题吗?盼回复,谢谢!!!
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
两位律师很详细了。回答的
2009-02-28 15:43:14
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
你和公司之间存在劳动关系,可以要求对方支付08年2月至今的一倍工资差额赔偿和补缴社保。携带资料面询律师为好,需要可以联系。
2009-02-25 23:05:27
张锋律师
服务地区-广东东莞
1、你应该享受带薪休假和其他法定休假;2、公司应当与你订立劳动合同,并支付你11个月的双倍工资;2、你与公司已经形成无固定期限的劳动合同,但要由法律来确认或者由公司与你来确认;4、早已没有试用期。
2009-02-25 18:30:49
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