工作受伤.没有明确的劳务关系,什么合同都没有

更新时间:2017-01-09 14:47:43人浏览
问题描述:
本人在工作中导致左手大拇指指尖骨折,手术后短了一点点,指甲永久缺失,由于我的老板与我有亲属关系,所有用人关系那些都没有,而且属于外派出差时候受伤的,老板也是私人单位,我该怎么办?谢谢
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
余联刚律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708
属于工伤,具体伤残等级以鉴定为准,申报时限为一年,自受伤之日起计算。建议及时委托律师向单位所在地劳动部门申报工伤认定,根据伤残等级向单位索赔。
2017-01-09 12:05:36
朱亮亮律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-182-6003-9686
一般工伤九级,应当先申请工伤认定,然后要求工伤待遇等。
2017-01-09 11:22:10
潘超律师
服务地区-江苏南京
属于工伤,构成伤残,建议委托律师申报工伤,鉴定等级,主张工伤赔偿
2017-01-09 14:47:43
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏南京
您好,搜集相关证据,申请工伤认定。
2017-01-09 10:21:10
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
什么是合同修改
什么是合同修改
合同的修改指当事人对已经发生法律效力,但尚未履行或者尚未完全履行的合同,进行修改或者补充所达成的协议。修改合同要注意以下
合同纠纷
次播放
这种情况未签订施工合同,但属于通过事实行为作为的事实合同,根据合同法相关司法解释,没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义的,属于无效合同。法律同时规定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动关系与劳务关系有什么不同?
劳动关系与劳务关系有什么不同?
在日常生活中,我们经常有听说过劳动关系与劳务关系,但是对于劳动关系和劳务关系有什么不同却不太清楚。那么小编今天就跟大家说说劳动关系与劳务关系有什么不同?
劳动关系争议
人浏览
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同与劳务合同有什么不同
劳动合同与劳务合同有什么不同
劳动合同与劳务合同有什么不同?劳动合同与劳务合同的区别主要体现在主体方面、法律地位方面、社会保障方面、救济方式方面以及适用法律方面,下面由法律快车小编在本文整理
劳动合同知识
人浏览
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同关系是什么
劳动合同关系是什么
核心内容:什么是劳动合同关系?劳动者入职要与用人单位签订劳动合同,建立劳动关系。劳动合同体现了双方的权利与义务,具有法律约束力。本文中法律快车编辑为您详细介绍相
合同新知
人浏览
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单位的管理,从事用人单位安排的工作,成为用人单位的成员,从用人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤劳动能力鉴定是由劳动能力鉴定委员会作出的具有法律效力的鉴定结论。用人单位不承认并不影响劳动能力鉴定结论的效力。但用人单位若对市级劳动能力鉴定结论不服的,可自
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未订立书面劳动合同:如何区分劳动关系与劳务关系
未订立书面劳动合同:如何区分劳动关系与劳务关系
未订立书面劳动合同:如何区分劳动关系与劳务关系案情介绍:原告王某诉称:2001年6月21日,原告经人介绍到被告北京市昌平区某林业工作站工作,负责被告的绿化和消防
劳动关系争议
人浏览
《房地产管理法》第37条关于“未依法领取权属证书的房地产不得转让”。即没有权属证书的房产在法律上所有权不能转移,关键是当事一方是否具有完全房产所有权...《合同
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
签订的合同上标明劳务合同,所形成的一定是劳务关系而不是劳动关系吗?
签订的合同上标明劳务合同,所形成的一定是劳务关系而不是劳动关系吗?
劳动者与用人单位之间签订的合同上标明是劳务合同,所形成的不一定就是劳务关系。实践中,以下两种情况虽然劳动者签的是劳务合同,但实际上已经构成了劳动关系:一种是合同
劳动关系争议
人浏览
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
签了合约没留合同 这是事实劳动关系吗?
签了合约没留合同 这是事实劳动关系吗?
小代是本市某大型餐饮连锁企业的部门经理。在接受聘用担任部门经理时,签订了劳动合同以及一系列的相关协议,一式两份。但是在小代与企业签好合同后,企业认为这些劳动合同
事实劳动关系
人浏览
第一、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。第二、无固定期限劳动合同,是指用人单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
什么是居间合同
什么是居间合同
居间合同的意思是,居间人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务,而委托人向其支付报酬的一种合同。居间合同是
合同纠纷
人浏览
未签劳动合同被辞退有什么补偿
未签劳动合同被辞退有什么补偿
未签劳动合同被辞退的,可以获得双倍工资的补偿。从用工之日起,公司超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,需要向劳
劳动纠纷
人浏览
法律依据:1、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。2、《劳动合同法》第八
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
什么是劳务派遣
什么是劳务派遣
劳务派遣是,劳务派遣单位将劳动者派往其他用工单位,由用工单位依据派遣协议向劳务派遣单位支付报酬,再由劳务派遣单位依据劳动
劳动纠纷
人浏览
1、用人单位发工资不提供工资条是违法的;2、发生争议时,用人单位承担工资的举证义务,如果用人单位不举证,承担不利后果;3、因工资待遇引发争议时,如果劳动合同没有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询