劳动纠纷希望专业人士解答

更新时间:2017-01-09 10:58:07人浏览
问题描述:
公司试用期三个月,在公司一共干了四个多月了,突然公司因投资人撤资对我们所有员工进行非法解雇,以至于一个多月的工资没有发放,我不太懂劳动法,只听说有什么违约金还有代通知金,我只想求专业人士告知我可以申请多少赔偿,我月薪13000.
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
翟建律师
服务地区-北京北京
你好,你们是否签订了书面的劳动合同?如果没有签订合同,可以申请劳动仲裁,要求支付双倍工资、双倍赔偿、拖欠的工资。
2017-01-08 20:18:43
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您可进行劳动仲裁,要求其承担离职的经济补偿金,加班费,未足额缴纳社保的赔偿金,建议委托律师办理
2017-01-08 17:47:43
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
可以要求支付工资的 并且单位违约解除 你工作不满半年的 可以要求一个月工资作为经济补偿金的
2017-01-08 17:43:54
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
你好,你可以主张正常应得的工资,一个月的经济补偿金,一个月的待通知金
2017-01-08 20:18:20
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
需要申请劳动仲裁
2017-01-09 00:47:12
梁静飞律师
服务地区-河南郑州
你好,每满一年需要支付一个月工资的经济补偿。
2017-01-09 10:58:07
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
您好,可以要求支付工资,可以要求一个月工资作为经济补偿金
2017-01-08 19:29:25
申维丰律师
服务地区-北京北京
您好,建议要求一个月工资作为经济补偿金的
2017-01-08 17:51:58
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
 白喉基本常识解答
白喉基本常识解答
医疗预防保健
人浏览
1、交通事故案件经法院裁决之后,如果双方均没有上诉,裁决书发生效力后,被告人拒不履行的,就可以向法院申请强制执行的。2、强制执行:人民法院按照法定程序,运用国家
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
专家支招职场新人如何化解劳动纠纷
专家支招职场新人如何化解劳动纠纷
劳动者在劳动关系中,处于事实上的弱势地位,职场新人刚参加工作,往往更加缺乏应对劳动争议的经验和能力。劳动纠纷还是“和为贵”由于劳动者和用人单位的利益诉求并不完全
劳动争议处理
人浏览
老板拖欠工资,民工没有合同。工资应当按劳动合同约定的日期支付,排除不可抗力因素,未因经营困难与工会协商暂时延期支付,用人单位当月工资未在下月发放的,是无故拖欠工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
详解劳动争议处理细节
详解劳动争议处理细节
为了妥善处理劳动争议,减少劳动争议发生,劳动部门将《关于劳动争议处理若干问题解答意见(七)》于近日向社会公布。对涉及劳动争议处理的19个问题,作出解答。一、用人
劳动合同争议
人浏览
经济补偿:经济补偿金计算标准第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
解答专家
解答专家
赢周刊短信互动:15302112053(本手机号码只接收短信,请尽可能把碰到的问题描述清楚。)职场酸甜苦辣发个短信来倾诉问:我今年刚刚工作,从事销售,可是有时觉
劳动法动态
人浏览
《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位和劳动者按照《劳动合同法》订立劳动合同时,可能发生劳动争议:1、确保用人单位的合法性。2、劳动合同要采取书面形式签订。3、试用期内也应当签订劳动合同书。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
发生劳动争议向仲裁委申请有时间限制吗
发生劳动争议向仲裁委申请有时间限制吗
发生劳动争议向仲裁委申请有时间限制,即发生劳动争议向仲裁委申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道
劳动纠纷
人浏览
劳动纠纷是用人单位与劳动者之间的纠纷,劳动者维权须知一、工资的发放以及最低工资标准等应该知晓用人单位必须以货币形式支付工资,不得以实物和有价证券代替货币支付。农
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议纠纷仲裁如何确定管辖
劳动争议纠纷仲裁如何确定管辖
劳动争议纠纷仲裁,由劳动合同履行地与用人单位所在地仲裁委员会管辖。发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的
劳动纠纷
人浏览
劳动合同的类型有哪些?劳动合同,是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系,明确相互权利义务的协议。劳动合同是确立劳动关系的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁纠纷的被告单位有起诉权吗
劳动仲裁纠纷的被告单位有起诉权吗
劳动仲裁纠纷的被告单位有起诉权。当事人对劳动争议调解仲裁法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收
劳动纠纷
人浏览
公司违约解除劳动合同经济补偿金规定如下:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定:(一)劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议管辖错误能继续上诉吗
劳动争议管辖错误能继续上诉吗
劳动争议仲裁提出管辖权异议的,在得到裁定后,一方当事人对裁定结果不满的,可以向基层人民法院提请撤销裁定。当事人提出管辖异
劳动纠纷
次播放
劳动争议诉讼时效为多长时间
劳动争议诉讼时效为多长时间
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。需要注意,如果劳动关系存续
劳动纠纷
次播放
劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动诉讼步骤包括哪些
劳动诉讼步骤包括哪些
劳动诉讼步骤包括:1、写起诉状,主要说明是对劳动仲裁的结果不服、提起诉讼的原因等;2、准备相关证据;3、把起诉状和证据、
劳动纠纷
人浏览
对于用人单位与劳动者的纠纷,除了调解和诉讼之外,我国还设立了仲裁程序,且对于劳动争议来说仲裁是诉讼之前的必经程序。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询