在一家公司工作了17年,没签过合同,上个月被无故辞退

更新时间:2017-01-15 10:06:45人浏览
问题描述:
在一家公司工作了17年,没签过合同,但交了社保,上个月被无故辞退,申请仲裁的话需要准备些什么材料?应该得到怎样的赔偿
12位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
建议委托律师提起劳动仲裁,要求单位承担入职年限至今每年一个月的经济补偿金及双倍经济赔偿,如存在未足额缴纳社保,未支付加班费,拖欠工资等情况可一并要求赔偿,建议来电咨询,为您进一步分析
2017-01-08 16:03:46
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
你好,每工作满一年支付两个月工资的经济补偿金
2017-01-08 16:53:53
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
您好 举证劳动关系存在 单位无故辞退你的
2017-01-08 17:41:00
张颖律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2683-7129
申请劳动仲裁 主张赔偿
2017-01-08 16:22:16
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
可以,人社局投诉
2017-01-09 00:47:58
王珩律师
服务地区-北京北京
按照劳动合同法赔偿,劳动合同,工资证明
2017-01-15 10:06:45
朱常栋律师
服务地区-北京北京
工资是怎么支付的
2017-01-09 14:45:34
梁静飞律师
服务地区-河南郑州
你好,可以搜集相关证据,向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
2017-01-09 11:27:12
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
您好,需要证明您在这家公司工作的证明。您可以要求17个月的工资作为经济补偿金
2017-01-08 19:32:15
李建成律师
服务地区-北京北京
要求支付补偿金申请劳动仲裁
2017-01-08 16:32:10
申维丰律师
服务地区-北京北京
您好,建议委托律师提起诉讼
2017-01-08 16:30:02
翟建律师
服务地区-北京北京
你好,可以要求支付双倍赔偿金,如果有加班和年假未休,可以一并主张,首先需要证明存在劳动关系及存续时间
2017-01-08 16:23:01
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