我进公司时,公司向我说明的是加班付加班费,最初还好到今年8月份,公司换了领导,压缩加班,而加班只给调休,不付加班费。强制休息,而加班时间控制在半年之内,超过失效。而我离家很远一年难得回一次,

更新时间:2017-01-09 11:25:26人浏览
问题描述:
我进公司时,公司向我说明的是加班付加班费,最初还好到今年8月份,公司换了领导,压缩加班,而加班只给调休,不付加班费。强制休息,而加班时间控制在半年之内,超过失效。而我离家很远一年难得回一次,而公司假期太短,本想积点加班时间回家,现如今不成。我主要想说的是,我不要调休我要加班费。可公司不答应,我想能否经过法律解决。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
何浩彭律师
服务地区-广东东莞
法定节假日的加班费不能调休,只能按三倍支付加班费,休息日加班可以调休。当然你可以跟企业约定不能调休。
2017-01-09 11:25:26
贾三文律师
服务地区-广东东莞
如果公司有相关规定,需要跟公司沟通解决。协商不成可以考虑进行仲裁。
2017-01-08 15:23:43
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