我在私企工作九年了一直拒买社保:我现在五十二了:想辞工了:请问我能什么补偿没

更新时间:2017-01-08 17:15:25人浏览
问题描述:
我在私企工作九年了一直拒买社保:我现在五十二了:想辞工了:请问我能什么补偿没
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
廖前胜律师
服务地区-湖北武汉
是否有劳动合同?你可以要求补缴社保待遇,具体您可以来电详询,我了解情况后进一步帮您分析维权方案,希望可以帮助您
2017-01-08 17:15:25
杜红涛律师
服务地区-湖北武汉
你好,有签劳动合同吗?没交社保可以要求让单位补交9年来的社保费用,可以到劳动监察部门进行投诉,或申请劳动仲裁
2017-01-07 15:59:32
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司解散员工赔偿标准是什么
公司解散员工赔偿标准是什么
公司解散员工赔偿标准是什么?1、公司解散导致公司与劳动者的劳动合同关系终止,公司解散是属于非劳动者的过错原因,大多数是属
公司企业
次播放
公司采取整人的方式逼劳动者离职,劳动者主动与公司协商终止劳动合同,用人单位不需要支付经济补偿金,若用人单位提出与劳动者协商一致解除劳动合同,用人单位需要支付经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
黄健翔:还欠我工资
黄健翔:还欠我工资
上海体育最近忙着谈英超、意甲以及西甲的版权,天盛公司已经在破产清算,估计另外有公司要接盘。不过有一点可以肯定,五星体育下赛季还会转播英超。英超官网(www.pr
劳动法动态
人浏览
你好,发生争议之后,先协商,协商不成,那么建议搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工作多年没签劳动合同辞职时可享受什么待遇
工作多年没签劳动合同辞职时可享受什么待遇
工作多年没签劳动合同,辞职时可享受的待遇是,十一个月的双倍工资。用人单位与劳动者应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同
劳动纠纷
人浏览
《劳动合同法实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤有哪些补偿
工伤有哪些补偿
工伤补偿包括医疗费用和康复费用、住院治疗工伤的伙食补助费、生活护理费、伤残补助金、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配
劳动纠纷
人浏览
根据《工伤保险条例》第六十二条规定,用人单位没有依法参加工伤保险的,职工发生工伤的,又用人单位按规定支付工伤保险费用。用人单位不支付的,工伤职工可以通过劳动争议
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不交社保可以解除合同吗?单位不依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者可以解除合同。第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签完劳务合同能辞职吗
签完劳务合同能辞职吗
签完劳务合同不需要辞职,劳务合同由双方当事人协商一致解除或者出现法定情形时解除。但因为解除劳务合同造成用人单位直接损失的
劳动纠纷
人浏览
关于社保在辞职后续交的问题,具体解答如下:一、可以只办理养老保险的续交,去当地的劳动和社会保障中心资讯一下工作人员就行。二、个人缴纳的社保基数可以调成南昌市的最
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期怀孕公司能辞退吗
试用期怀孕公司能辞退吗
怀孕的女职工在试用期被公司辞退的情况下,如果是在试用期间被证明不符合录用条件,用人单位可以与劳动者解除劳动合同。但如果是
劳动纠纷
次播放
公司未交养老保险,?你可以申请劳动仲裁,要求公司为你补缴或者向社保部门进行投诉、举报。社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
广发证券借壳上市:三年坎坷路
广发证券借壳上市:三年坎坷路
起于2006年6月2日的广发证券借壳S延边路(000776论坛资讯)(000776.SZ)原本是股改中的券商借壳第一例,却因为市场制度的缺漏和个别人的贪婪而让此
证券上市
人浏览
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
赖特:建筑设计
赖特:建筑设计
摘要:赖特(FrankLloydWright)1867年6月8日,在威斯康星州的RichlandCenter出生;1959年4月9日,在亚利桑那州的Phoeni
工程设计管理
人浏览
辞退员工补偿是怎么样的
辞退员工补偿是怎么样的
第一,协商解除劳动合同的用人单位与劳动者通过协商确定补偿标准。第二,经济性裁员的,用人单位应当支付劳动者经济补偿金。第三
劳动纠纷
次播放
调薪调岗,一直是用人单位和劳动者双方博弈的焦点。强势的用人单位不管愿不愿意,一纸通知,劳动者必须遵守,否则就解除劳动合同;而不甘示弱的劳动者则手拿《劳动合同法》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位倒闭怎么补偿员工
单位倒闭怎么补偿员工
单位倒闭后,需要根据员工的具体工作年限给员工发放经济补偿金,即每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一
合同纠纷
次播放
1、无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期限长短不能确
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询